Ciptakan Pegawai "SIAP", BP3TKI Jakarta Adakan Pembinaan Pegawai

Jakarta, BP3TKI Jakarta, Jumat (19/01) – Sumber Daya Manusia merupakah hal yang paling penting dalam sebuah organisasi, untuk memotivasi serta meningkatkan kinerja pegawai maka Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Jakarta mengadakan kegiatan pembinaan pegawai yang dilaksanakan bersama Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI pada Jumat,(19/01).

Kegiatan pembinaan dan assessment ini dihadiri oleh Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI, Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan Pegawai, Kepala Bagian Mutasi dan Informasi Pegawai, Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana, Kepala BP3TKI Jakarta, dan seluruh pegawai BP3TKI Jakarta.

Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI, Justi Amaria, menjelaskan dalam paparannya pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan serangkaian program yang dibuat untuk meningkatkan kinerja setiap pegawai. Justi juga menjelaskan kebijakan yang digunakan saat ini di lingkungan ASN adalah sistem merit. “Sistem Merit merupakan suatu kebijakan dan manajemen ASN yang didasari oleh kualitas, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar tanpa membedakan latar belakang dari berbagai aspek seseorang” jelasnya.

Senada dengan Justi, Kepala BP3TKI Jakarta, Mucharom Ashadi menegaskan kegiatan pembinaan pegawai ini hendaknya dapat dilakukan secara berkala sehingga seluruh pegawai BP3TKI Jakarta senantiasa SIAP (Sinergi, Integritas, Akuntabel, Profesional) sesuai dengan moto reformasi birokrasi dan zona integritas. “Dengan pembinaan pegawai ini, saya berharap seluruh pegawai dapat SIAP bukan hanya siap hadir dan mengerjakan tugas tepat waktu, tapi juga siap mental dan pengetahuan yang luas supaya tugas pokok dapat dijalankan dengan lancar”, tegas Mucharom.

Selain pembinaan pegawai, pada kesempatan ini juga diadakan assessment Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPM) berupa interview dan penilaian serta perpanjangan kontrak kerja di lingkungan BP3TKI Jakarta. (pw)